2009
A TOUS NOS ADHERENTS.
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Vendredi 23
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Samedi 24
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3 questions au...
CIAS, Centre intercommunald'action sociale.
Le CIAS, qu'est-ce que c'est ?
C'est une structure administrative publique, qui a été créée pour palier l'absence d'une association unique de gestion de l'enfance-jeunesse sur le territoire communautaire. Son objectif est de mutualiser les moyens et d'offrir les mêmes services à tous les habitants.
Dans ce cadre, 86 personnes seront recrutées par le CIAS comme agents de la fonction publique territoriale. Les familles paieront les activités de leurs enfants au Trésor public.
Quelles sont les incompréhensions montrées par les personnes concernées par le projet ?
Les familles peuvent craindre de perdre leur service de proximité, car le transfert concerne notamment des agents répartis sur les communes. Il n'en sera rien, même après la période transitoire de cet été.
Les personnels transférés s'inquiètent eux de leur futur emploi dans la fonction publique, à cause d'un changement de contrat. Mais aucun salarié ne sera négligé dans son reclassement, qui doit lui permettre de conserver ses revenus actuels. Les associations décident aussi... Elles sont membres du conseil d'administration du CIAS et devront délibérer en assemblée générale sur l'acceptation du transfert de leur personnel.
Comment va se dérouler la prise en charge de l'enfance jeunesse par le CIAS ?
L'avis favorable du comité technique paritaire de la fonction publique est arrivé. Les transferts de personnel auront lieu entre mai et juillet, après délibération des associations.
Les 79 salariés associatifs seront repris soit en CDI de droit public, soit agent stagiaire de catégorie C titulaire fonction publique. De ces décisions particulières acceptées par les salariés dépendront les rémunérations. Ancienneté, qualification et niveau scolaire, toutes ces données seront prises en compte pour permettre aux salariés de conserver leurs revenus. Des dispositions particulières restent à définir pour cinq personnes.
En mai, une plaquette d'information sur le fonctionnement du CIAS sera distribuée aux habitants de la communauté de communes. La semaine prochaine, la plaquette d'activités de l'été sera distribuée aux familles.
Une grande chasse aux oeufs a eu lieu samedi 10 avril 2010. L'histoire a commencé l'année dernière, lorsque les 17 conseillers municipaux jeunes de la commune sont allés à la rencontre des résidents de la maison de retraite La Providence, afin de connaître leurs envies. « Les pensionnaires ont exprimé le besoin de rencontrer la jeunesse de la commune. L'idée a germé au cours d'un conseil d'organiser une chasse aux oeufs de Pâques dans les jardins de la maison », rapportent Léa et Nicolas, conseillers.
La chasse était ouverte à tous les enfants de 3 à 8 ans de la commune, et une centaine y a finalement pris part. « Mais en fait, les résidents de la maison ont aussi chassé les oeufs et c'était sympa, sourit Léa. Nous avions demandé que chaque chasseur nous rapporte les oeufs qu'il trouvait, de sorte que nous partagions le butin entre tous les participants à l'issue de l'animation. »
Chaque chasseur a quitté la maison avec trois gros oeufs en chocolat dans la besace. Les conseillers municipaux en avaient par ailleurs conservé une poignée qu'ils ont ensuite distribuée aux résidents qui n'ont pas pu chasser.

Le local des jeunes Ener'Jeunes accueille les ados de 12 à 20 ans de la commune et des communes alentours. Les animateurs de la structure ont élaboré le programme des activités des prochaines vacances scolaires avec la Commission jeunes, qui porte la voix des adhérents du local.
Il y en aura pour tous les goûts : patinoire, cinéma, activités sportives, bowling, etc. Il faut cependant noter que le local des jeunes est également un lieu ludique (billard, baby-foot et jeux de société à disposition) ; et sera pratiquement ouvert tous les jours de la semaine durant les vacances scolaires.
Inscriptions. Pour des raisons pratiques, le nombre des places proposées pour les sorties est parfois limité. Les inscriptions ont lieu au local jeunes les mercredis après-midi, vendredis en soirée et samedis après-midi. Durant les vacances scolaires, les horaires sont les suivants : du lundi au vendredi de 14 h à 18 h 30, du lundi au jeudi de 20 h 30 à 22 h 30.
| L'Espace Rural Emploi Formation vous propose au travers de son centre de ressources | |||||||||||||
| les offres d'emploi actualisées quotidiennement | |||||||||||||
| l'offre locale de formation localisée par des outils d'information (banque de données, documents périodiques d'information sur l'offre de formation...) | |||||||||||||
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| des revues spécialisées et la presse quotidienne | |||||||||||||
| Activités de l'Espace Rural Emploi Formation : | |||||||||||||
| Mission locale : pour les jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés dans leur recherche d'emploi ou de formation, mais aussi pour des problèmes de logement, santé, justice..., M. ALLAIN vous reçoit et vous informe en entretien individuel. Le public adulte de plus de 25 ans peut également bénéficier d'un entretien individuel avec Mme PONS, conseillère emploi au sein de l'EREF. | |||||||||||||
| Pour rédiger un CV, écrire une lettre de motivation, préparer un entretien d'embauche, cibler une entreprise, un atelier de Recherche d'Emploi est organisé à l'EREF tous les lundi après-midi. | |||||||||||||
| Votre projet professionnelle est déjà défini, vous avez envie de vous diriger vers une recherche d'emploi active, besoin d'échanger et bénéficier d'une dynamique de groupe, besoin de renseignements personnalisé, rejoignez l'Atelier Dynamique Emploi tous les mardis et jeudis matins à l'EREF à compter de 7 octobre. | |||||||||||||
| Pour ceux qui veulent s'initier à Internet un Atelier Initiation Internet d'une demi journée sera animé à l'EREF tous les 15 jours. | |||||||||||||
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Permanence de l'ANPE (sur RDV) un mardi matin sur deux de 9 h 30 à 12 h 00 pour un entretien individuel Permanence de l'agence intérimaire SYNERGIE tous les mardis matins de 9 h00 à 11 h 00. ESPACE RURAL EMPLOI FORMATION Hôtel Communautaire 1 rue Sainte Anne 72220 Écommoy Tél : 02.43.42.68.76 / fax : 02.43.42.65.49
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